Новости

разбилсф автобус в хабаровскеВо время проверки хозяина автобуса, участника ДТП на территории Хабаровского края, обнаружили больше тридцати нарушений ТК. В настоящее время данные перевозчика не разглашаются, но по неофициальным данным, речь идет о фирме, водитель которой виновен в аварии. Согласно данным, предоставленным Рострудом, специалисты выявили, что инструктажи водителям этого перевозчика проводят диспетчеры, которые не прошли обучение по охране труда, естественно, их уровень знаний никто не проверял. А это является грубым нарушением ТК.

Также стало известно, что эти диспетчеры не состоят в трудовых отношениях с ИП. При этом все водители, которые устроились в фирму в этом году, не проходили первичный инструктаж. Стоит также отметить, что работники данного предприятия не имеют сертифицированной спецодежды. А рабочее место водителя, попавшего в ДТП, не проходило спецоценку трудовых условий.

И это далеко не все нарушения в компании, в ходе проверки стало известно, что предприниматель многократно задерживал зарплату и отпускные рабочим. А когда расплачивался, то не выплачивал компенсацию за то, что нарушил установленные сроки.

Так как перевозчик не проводил инструктаж по охране труда, все водители, которые не прошли обучение, были отстранены. А предприниматель получил предписания для устранения всех имеющихся нарушений.

ответы на вопросы

Нужны ли аптечки первой помощи при наличии медицинского пункта?

Наличие на предприятии стационарного медицинского пункта не освобождает работодателя от необходимости создания санитарных постов с аптечками. Об этом говорится в ст. 223 «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» ТК РФ: «Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи.

hyundai
cinema
ford
ok-shop
toyota