На втором этапе необходимо довести до сведения работников результаты проведения СОУТ, это должен организовать работодатель. При этом сотрудники предприятия должны расписаться, что они ознакомлены с результатами проверки в срок не более 30 дней с момента утверждения отчета.
Также работодатель размещает на своем официальном сайте (при его наличии) данные о результатах проведения специальной оценки условий труда. Он публикует информацию о классах условий труда на рабочих местах, а также список мер по улучшению условий труда, если это необходимо.
Вопрос-Ответ
Что должен сделать работодатель после получения отчета по специальной оценки условий труда?
Сначала работодатель, а именно члены комиссии по СОУТ, должны ознакомиться с содержанием отчета, потом они его должны подписать, а после этого председатель комиссии должен утвердить отчет. Это первый этап.
мы всегда готовы предложить вам
самые интересные варианты сотрудничества!
Отправьте заявку - менеджер свяжется с вами в течение 15 минут
Нужны ли аптечки первой помощи при наличии медицинского пункта?
Наличие на предприятии стационарного медицинского пункта не освобождает работодателя от необходимости создания санитарных постов с аптечками. Об этом говорится в ст. 223 «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» ТК РФ: «Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи.
