Вопрос-Ответ
На первом этапе нужно известить о произошедшем перечень лиц, прописанный в трудовом кодексе и положении о расследовании несчастных случаев. Основные из них: госинспекция труда, фонд социального страхования, прокуратура, администрация района, орган государственной власти, контролирующий отрасль. Сделать это нужно в течение суток.
Это комплекс всех мероприятий по охране труда в организации, который позволят соблюдать требования охраны труда, работать без аварий и несчастных случаев. Основной документ – положение о системе управления охраной труда СУОТ, которое должно быть разработано в каждой организации.
В организации должна быть система управления охраной труда. Основной документ – это Положение о системе охраны труда, где прописываются все предписанные законодательством процедуры по охране труда, которые проводит работодатель.
Кодекс об административных правонарушениях 5.27.1. Раньше охрану труда регулировала одна статься, и можно было иметь 25 нарушений, но получить один штраф.
Сейчас приняли регламент, в котором появились новые виды проверок: инспекционный визит и рейдовый осмотр. Об этих двух видах проверок предупреждать не обязаны.
Ответственность за проведение инструктажей лежит на руководителе организации: директоре, генеральном директоре. Он может проводить их сам или назначить другого ответственного, например, специалиста по кадрам или главного бухгалтера.
Бывают разные ситуации. В разных городах могут работать как официально оформленные, так и не оформленные подразделения. Но в целом, да, в территориально разделённых подразделениях могут быть разные журналы.
Зависит от должности работника. Даже в офисе бывают рабочие специальности, например, главный энергетик, который работает в офисе и считается ответственным за электрохозяйство.
Уволить по статье мы его не можем вообще. Если работник отказывается, мы можем его отстранить от работы без оплаты, пока он не сдаст. Но это отстранение нужно правильно оформить, чтобы он не пошел жаловаться в Гос инспекцию труда.
Нельзя. В соответствии с требованием законодательства, журналы, в которые записывается инструктаж, должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью. Именно в такой журнал необходимо вносить записи.
Нужны ли аптечки первой помощи при наличии медицинского пункта?
Наличие на предприятии стационарного медицинского пункта не освобождает работодателя от необходимости создания санитарных постов с аптечками. Об этом говорится в ст. 223 «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» ТК РФ: «Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи.
