Вопрос-Ответ

документы по охране трудаВ организации должна быть система управления охраной труда. Основной документ – это Положение о системе охраны труда, где прописываются все предписанные законодательством процедуры по охране труда, которые проводит работодатель.

Кроме того, должны быть приказы о назначении ответственных, должна быть проведена оценка профессиональных рисков, спец оценка, и работники должны быть со всем этим ознакомлены. В зависимости от особенностей организации могут быть необходимы медосмотры, психиатрическое освидетельствование, выдача спецодежды. Вне зависимости от вида деятельности организации должно проводиться обучение по охране труда и инструктажи. Всё вышеперечисленное должно быть оформлено соответствующими документами с перечнями, списками, приказами, подтверждаться договорами, положениями, нормами, карточками спецодежды. Параллельно с документами по охране труда госинспекция всегда запрашивает бухгалтерские и кадровые документы, проверяет соблюдение всего трудового кодекса. Она может выявить нарушение по выплате заработной платы, пособий, отпускных, больничных, неправильный период разницу в днях между выплатой аванса и зарплаты, неверное оформление кадровых документов: табелей, трудовых договоров, приказов. Инспекторы берут все эти документы, начинают сличать, и нарушения находятся очень быстро.

ответы на вопросы

Нужны ли аптечки первой помощи при наличии медицинского пункта?

Наличие на предприятии стационарного медицинского пункта не освобождает работодателя от необходимости создания санитарных постов с аптечками. Об этом говорится в ст. 223 «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» ТК РФ: «Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи.

hyundai
cinema
ford
ok-shop
toyota