Алина Косаченко, руководитель отдела МИД по лечебно-оздоровительному обеспечению, рассказала, как российским медицинским сотрудникам работается в других странах, и что входит в их обязанности. С ее слов, помимо подразделений отдела на территории Москвы, обеспечивающих отечественных дипломатов необходимой медпомощью, есть еще 140 учреждений в различных странах, где работают наши доктора. Какую работу они выполняют за границей? В основном это медсопровождение дипломатов и их семей. Помимо этого, они помогают всем соотечественникам без исключения, оказавшимися за пределами России в экстренной ситуации.
Т.А. Хакимов, являющийся руководителем Торгово-промышленной палаты Башкирии, встретился с Абдусаттором Эсоевым, директором МОМ, и министром труда и соцзащиты республики Ленарой Ивановой. Целью встречи было обсудить варианты привлечения гастарбайтеров, граждан Таджикистана и Узбекистана, для работы. Также на повестке дня стоял вопрос интеграции иностранных рабочих в общество.
Первичная профсоюзная организация «АвтоВАЗа» приняла решение повысить заработные платы сотрудникам предприятия с 1 июля текущего года. Как сообщается в официальной группе, тарифная ставка и оклады вырастут на 6%. Прежде чем прийти к такому решению, организация вела длительные переговоры с управляющим составом «АвтоВАЗа».
Июнь отличился рекордным приростом удаленных вакансий на российском рынке труда. Специалисты связывают это с обострившейся эпидемиологической ситуацией из-за третьей волны коронавируса. Как показала статистика одного из самых популярных порталов по поиску работы, HeadHunter, в текущем месяце было размещено около 49 тысяч объявлений о поиске сотрудников на дистанционную работу.
Портал Работа.ру провел соцопрос, с целью выяснить, какой размер заработной платы удовлетворил бы потребности россиян в полной мере. Ка показали его результаты, этот показатель в среднем составляет 132 тысячи рублей в месяц. Известно, что в опросе приняло участие 5 тысяч человек, проживающих в разных регионах страны. Более никакой информации о методах исследования портал не сообщает.
Со слов Котякова Антона Олеговича, главы Минтруда, сотрудников, которые отказались от прививки против коронавируса, можно отстранять от работы на период, пока в регионе действует постановление об обязательной вакцинации. Пока это коснулось только отдельных категорий работников, но, вероятно, в ближайшее время распространится почти на все отрасли.
Как показал отчет, более тысячи жителей Республики Башкортостан прибегли к программе Ворлскиллс, чтобы получить новые профессии. В настоящее время они обучаются на курсах профподготовки. Самыми востребованными оказались такие направления, как графический дизайн, предпринимательское дело, соцработа, дошкольное воспитание, документация и архивоведение, электромонтаж, сварочное ремесло и кулинария. После прохождения курсов все эти люди смогут найти работу по душе, которая к тому же будет востребованной, что немаловажно.
Похоже, что размер зарплаты отныне не решающий фактор при выборе работы. «Белые воротнички» медленно, но верно меняют свои приоритеты в сторону более комфортных условий. К тому же, в этом году на российском рынке труда замечена интересная тенденция: результат опроса, проведенного на портале SuperJob, показали, что больше 50% компаний поменяли программу мотивации кадров. Безусловно, заработная плата по-прежнему на первом месте. Однако работодатели стали активно внедрять дополнительные стимулы, такие как гибкий график, оказание корпоративной помощи в сложных жизненных обстоятельствах, регулярные занятия спортом всем коллективом, консультации психолога.
Четвертого августа этого года в силу вступили поправки Минтруда в правила по охране труда при работе на высоте. По этой причине, теперь правила будут распространяться на работодателей не только юридических, но и физических лиц, которые вступили в трудовые отношения с работниками.
Как известно, импортозамещение дошло и до СИЗ, которые всегда поставлялись из других стран. Поэтому, рынок средств охраны труда переживает серьезные изменения.
Наличие на предприятии стационарного медицинского пункта не освобождает работодателя от необходимости создания санитарных постов с аптечками. Об этом говорится в ст. 223 «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» ТК РФ: «Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи.