Вопрос-Ответ

vedenie ohrany trudaВедение охраны труда – это осуществление всех необходимых работ по охране труда в организации. Что такое охрана труда и зачем она нужна? Охрана труда – система защиты здоровья и жизни работника в процессе осуществления им трудовых функций. Она необходима для предотвращения травматизма и несчастных случаев на производстве, а также для снижения или устранения вредных факторов, негативно влияющих на здоровье работника.

 

Ведение работ по охраны труда включает в себя

  1. Поддержание всех необходимых документов в актуальном состоянии.
  2. Проведение инструктажей.
  3. Организацию медицинских осмотров и проведения специальной оценки условий труда.
  4. Обучение новых работников.
  5. Прохождение проверок (при необходимости).
  6. Контроль за соблюдением правил охраны труда, соблюдением законодательства в этой области.
  7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве в случае их возникновения.

Эти работы может вести как штатный специалист, так и аутсорсинговая компания. Это зависит от объема работ и размера предприятия. Отдать ведение на предприятии охраны труда на аутсорсинг может только компания, численность штатного персонала которой не больше 50 человек. Если же работников в компании больше, тогда необходим штатный специалист. Для организации выгоднее отдать данную область на аутсорсинг: ежемесячная абонентская плата за ведение охраны труда будет стоить меньше, чем зарплата штатного инженера по охране труда.

Сравните сами, абонентская плата будет составлять 15 000 -25 000 рублей, а средняя зарплата специалиста по охране труда в Санкт-Петербурге составляет 40 000 рублей.

Есть еще третий вариант, обучить кого-либо из работников компании охране труда и назначить его ответственным за ее ведение. В этом случае, ваши затраты составят стоимость обучения специалиста. Но, если он уволится из вашей компании, вам придется заново обучать другого сотрудника. К тому же, его знания в этой области будут значительно меньше, чем у профессионала, он не будет знать всех нюансов законодательства, а, следовательно, возрастает вероятность штрафа в случае проверки. Кому отдать ведение работ по охране труда: штатному профессионалу, специализированной компании или вменить ее в качестве дополнительной обязанности другому работнику, решать только вам. Взвесьте все «за» и «против», все риски и затраты.

Решите обратиться в специализированную компанию, будем рады сотрудничеству с вами! Звоните (812) 389-53-74!

ответы на вопросы

Нужны ли аптечки первой помощи при наличии медицинского пункта?

Наличие на предприятии стационарного медицинского пункта не освобождает работодателя от необходимости создания санитарных постов с аптечками. Об этом говорится в ст. 223 «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» ТК РФ: «Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи.

hyundai
cinema
ford
ok-shop
toyota