Аутсорсинг охраны труда – это передача всех функций по охране труда, т.е. по защите и сохранению жизни и здоровья людей в процессе трудовой деятельности, сторонней организации.
Зачем компании отдают охрану труда на аутсорсинг, в чем здесь выгода? Первое преимущество в сокращении издержек. На аутсорсинг охраны труда цены ниже, чем траты на штатного специалиста. Его зарплата в среднем составляет 40 000 рублей, плюс налоги и отчисления в социальные фонды. К тому же ещё необходимо оборудовать его рабочее место, что также составляет дополнительные траты. Так что очевидная выгода аутсорсинга - в экономии расходов на оплату труда и других затрат на работника. В Санкт-Петербурге цены на аутсорсинг охраны труда варьируются от 10 000 до 30 000 рублей в месяц, они зависят от ценовой политики аутсорсинговой компании зависят и целого ряда факторов. Перечислим основные.
На цену аутсорсинга охраны труда влияют
- Размер предприятия.
- Количество штатного персонала. Чем больше персонала, тем больше нужно создавать документов, поэтому цена выше. Напомним, что отдать полностью на аутсорсинг охрану труда могу только компании с численностью штат не более 50 человек.
- Текучесть кадров. Чем она больше, тем больше работы для специалиста по охране труда, ведь с каждым впервые пришедшим на работу сотрудника надо проводить инструктаж по охране труда.
- Количества выездов специалиста по охране труда на территорию компании – клиентов. Одно дело, когда его присутствие требуется один раз в месяц, и совсем другое, когда несколько раз в неделю.
Второе преимущество аутсорсинга охраны труда – это профессионализм работников аутсорсинговой компании. У специалистов специализированной компании шире и больше опыт работы, чем у штатного специалиста в силу того, что они работают с предприятиями различных сфер деятельности, они чаще проходят с вверенными им компаниями проверки по охране труда. Уже только поэтому они лучше знают все нюансы законодательства в этой сфере.
Итак, основные преимущества аутсорсинга в сокращении трат, т.к. аутсорсиг охраны труда, цены не него ниже, чем зарплата штатного специалиста, и в профессионализм привлеченных специалистов.
