Вопрос-Ответ

Государственная трудовая инспекция и Роспотребнадзор в первую очередь обращают внимание на следующие моменты в области охраны труда:

 

  1. Наличие отчета о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) на предприятии. Любая организация в России один раз в пять лет должна проводить СОУТ. Нарушение этого требования закона чревато получением штрафа в размере от 100 тысяч рублей.
  2. Медицинские осмотры на предприятии. При приеме на работу компании обязаны отправлять работников на предварительный медицинский осмотр. Также необходимо проводить периодические медицинские осмотры в соответствии с требованиями результатов СОУТ. Отсутствие проведения необходимых медицинских осмотров грозит штрафом в размере до 50 000 рублей.
  3. Обучение по охране труда. Руководитель организации обязательно должен пройти обучение охране труда в учебном комбинате. Также на предприятии должна быть комиссия из 3 человек, которые один раз в год обучают охране труда остальных работников, аттестуют их. Также необходимо наличие протокола о прохождении обучения и аттестации персонала. За отсутствие протокола на предприятие налагается штраф в размере 30 000 рублей.

Это основные нарушения в области охраны труда, на которые обращают внимание проверяющие инспектора. При этом не стоит забывать, что и мелкие нарушения в совокупности могут привести компанию к крупным штрафам.

Наша компания предлагает уникальную услугу - гарантированное прохождение проверок по охране труда любыми контролирующими организациями. Это касается как плановых, так и внеплановых проверок. 

ответы на вопросы

Нужны ли аптечки первой помощи при наличии медицинского пункта?

Наличие на предприятии стационарного медицинского пункта не освобождает работодателя от необходимости создания санитарных постов с аптечками. Об этом говорится в ст. 223 «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» ТК РФ: «Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи.

hyundai
cinema
ford
ok-shop
toyota